因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决协商不成的按集体劳动争议处理程序解决

题目开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方是的特征请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 作为集体劳动争议处理协调处理机构劳动行政部门在协调处理争议时要; 简述团体劳动争议的特点集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。

因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决协商不成的按集体劳动争议处理程序解决

学习时建议同时掌以下几题,集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于。

以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策表述错误的是。

属于劳动争议解决机制中的公力救济。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。