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具有对事不对人这一特点的工作分类是2012年11月二级真题
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
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具有对事不对人这一特点的工作分类是2012年11月二级真题
学习时建议同时掌以下几题,是以人为标准人在事先以人择事的工作分类标准2011年11月二级真题。
的对象一般具有明显的数量关系量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征2012年11月2010年5月二。
是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类2011年5月二级真题。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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