直播课程
是以人为标准人在事先以人择事的工作分类标准2011年11月二级真题
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目是以人为标准人在事先以人择事的岗位分类标准请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 是以人为标准人在事先以人择事的岗位分类标准; 是以人为标准人在事先以人择事的工作分类标准。
是以人为标准人在事先以人择事的工作分类标准2011年11月二级真题
学习时建议同时掌以下几题,是以人为标准人在事先一人择事的岗位分类标准 。
具有对事不对人这一特点的工作分类是2012年11月二级真题。
工资指导线主要适用于经济效益较差或亏损企业2011年11月二级真题。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题