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有研究认为员工希望从组织中得到的和组织实际可提供的越匹配他们就会越
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目组织承诺的定义是请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 员工一组织匹配就包括员工与组织的等多种形式; 对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说需要重点考察的是。
有研究认为员工希望从组织中得到的和组织实际可提供的越匹配他们就会越
学习时建议同时掌以下几题,高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过。
霍兰德的人格-工作适应性理论认为员工对工作的满意度和流动意向取决于。
高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法并且匹配也应该存在于组织的部。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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