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人与组织匹配的人员配置过程包括
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目传统的人员配置通常专注于应聘者的价值观个性需求动机与组织的组织文化工作氛围是否匹配 请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 人员配置要求; 促销人员的组织需要考虑的内容包括。
人与组织匹配的人员配置过程包括
学习时建议同时掌以下几题,下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括。
对组织和个人都适宜的职业可能通过寻求个性与组织环境的要求之间的最佳配置方式而 被推测出来这是哪种职业。
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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