对企业来说有计划的提升有能力的员工以满足职位对人的要求是组织的一种重要职能企业为实现这种职能制定的计

题目对企业来说有计划地提升有能力的员工以满足职位对人的要求是组织的一种重要职能企业为实现这种职能制定的计请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 以下关于员工晋升计划的描述不正确的是; 人力资源业务计划是人力资源管理工作一年甚至一个月内的具体行动计划主要包括人力资源补充计划调配计划晋升。

对企业来说有计划的提升有能力的员工以满足职位对人的要求是组织的一种重要职能企业为实现这种职能制定的计

学习时建议同时掌以下几题,按照管理理论企业管理具有两种基本职能即。

在组织咨询工作中需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解对职能分解过程应遵循的原则以下理解错误。

负责企业预算管理事项的最高权力机构一般由企业的董事长或总经理主任并吸纳各重要职能部门经理或主管组成的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。