直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向劳动关系协调员考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:劳动关系协调员提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

我国第一部关于最低工资的规范性文件是

来源: 劳动关系协调员 发布时间:2018-08-08

题目下列关于最低工资标准的表述正确的是请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 与原用人单位保留劳动关系的下岗内退职工自行到另一单位从事有偿劳动并接受管理的应当; 根据工伤保险条例的第三十三条的规定职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工 作接受工伤医疗的在停工。

我国第一部关于最低工资的规范性文件是

学习时建议同时掌以下几题,下列选项中说法正确的有。

最低工资是指行业部门企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准 。

我国的最低工资标准是标准。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年劳动关系协调员

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭