用人单位违反法律规定支付给劳动者的工资低于最低工资标准的由劳动保障行政部门责令 其限期补发所欠劳动者

题目下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿并可责令其支付赔偿 金的有请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 下列关于最低工资标准的表述正确的是; 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可要求其赔偿经 济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣。

用人单位违反法律规定支付给劳动者的工资低于最低工资标准的由劳动保障行政部门责令 其限期补发所欠劳动者

学习时建议同时掌以下几题,最低工资是指行业部门企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准 。

最低工资标准的确定和调整方案由劳动保障行政部门会同同级工会 企业联合会/企业家协会研究拟订并将拟订的。

用人单位应在最低工资标准发布后日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。