在领导行为理论中有一种理论认为有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和

题目费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格其二是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用; 根据随机制宜理论领导方式的有效性主要是要与环境相适应领导者的情境控制取决于三种要素。

在领导行为理论中有一种理论认为有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和

学习时建议同时掌以下几题,领导的过程并不是领导者个人的行为这个过程是领导者与被领导者相互作用的过程 。

在菲德勒的权变领导理论中领导者所面临的情境由三个部分组成它们是任务结构和。

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了型领导风格领导者与下属共同决策。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。