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根据弗鲁姆的期望理论所谓效价是指个人对达到某种预期效果的或某种预 期成果可能给行为者个人带来的
来源: 管理学原理
发布时间:2020-06-14
题目只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时个人才会采取这一特定行为的激励理论 是请注意与下面管理学原理题目有着相似或相关知识点, 管理人员正直诚信的品质能给管理者带来个人影响权; 领导行为能否产生预期的效能或效果取决于领导者本身 。
根据弗鲁姆的期望理论所谓效价是指个人对达到某种预期效果的或某种预 期成果可能给行为者个人带来的
学习时建议同时掌以下几题,过去的决策会影响现在的决策是因为。
动机可定义为。
是产生激励的起点进而导致某种行为 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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