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裁员属于人力资源规划中的环节
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目在该企业人力资源部提出的方案中执行速度快员工受到伤害大的方案是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是; 实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是。
裁员属于人力资源规划中的环节
学习时建议同时掌以下几题,关于对人力资源部门的绩效评价的陈述错误的是。
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法错我的是。
为解决该公司人力资源管理方面的问题公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责下列职。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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