按赫茨伯格的双因素理论对于一个组织中的员工来讲奖金属于

题目双因素理论是美国心理学家谁提出的请注意与下面管理心理学题目有着相似或相关知识点, 按照赫茨伯格的双因素理论人的行为需要可以分为保健因素与两大类; 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把良好的政策与管理良好的上级监督工资人际关系工作条件等因素。

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学习时建议同时掌以下几题,美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把工作富有成就感工作成绩能得到认可工作本身富有挑战性职务上。

赫兹伯格的认为满足员工的需要即保健因素只能消除员工的不满意维持他们的工作效率不能激发其工作积极性还不。

赫兹伯格的双因素理论认为在企业中影响人积极性的因素按其激励功能的不同可分为保健因素和。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。