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敏感性训练法适用于
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目适用于晋升前人际关系训练的培训方法是 请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 又称T小组法简称ST法; 目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是。
敏感性训练法适用于
学习时建议同时掌以下几题,以下关于敏感性训练的说法错误的是。
在中表演者身临其境可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。
直接传授型培训法适用于知识类培训具体包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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