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能够给员工提供发展的机会强化员工为组织工作的动机
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-07-21
题目绩效管理的最终目标是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效管理的最终目标是; 能够给员工提供发展的机会强化员工为企业工作的动机。
能够给员工提供发展的机会强化员工为组织工作的动机
学习时建议同时掌以下几题,岗位工作丰富化的作用不包括。
以下关于绩效面谈的说法正确的有。
促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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