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绩效考评的重要目标就是促使员工为实现企业的发展目标而努力工作促使员工和企业的绩效持续提高
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目绩效管理的最终目标是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效管理的最终目标是; 绩效管理的是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
绩效考评的重要目标就是促使员工为实现企业的发展目标而努力工作促使员工和企业的绩效持续提高
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评与绩效管理的差别在于。
召开年度绩效总结会的目的是。
企业中培训活动目标的确定主要有两个依据即。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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