麦克利兰的需要理论认为想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于

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学习时建议同时掌以下几题,麦克利兰认为人有三种特别的需要。

根据麦克利兰的成就需要理论的观点成就需要和工作绩效之间的关系有哪些。

麦克利兰McClelland提出的理论是。

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