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运用X理论的管理者认为员工
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目运用Y理论的管理者会认为员工请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么认为社交网络是哪一类管理强调的重点; 管理者如何帮助培养员工的公平感。
运用X理论的管理者认为员工
学习时建议同时掌以下几题,根据动机的目标设置理论为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法。
根据冲突的传统观点下列哪一个不是引起的冲突的原因。
自我决定理论对管理者有何启发。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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