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有一种规划是从实现组织目标的过程中人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程这种规划

来源: 中级人力资源管理 发布时间:2017-02-21

题目在制定人力资源规划时高层管理者人力资源部门其他职能部门和外部专家都应参加其中外部专家能够发挥的作用是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在制定人力资源规划时高层管理者人力资源部门其他职能部门和外部专家都应参加其中外部专家能够发挥的作用是; 人力资源规划活动的主要目标是。

有一种规划是从实现组织目标的过程中人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程这种规划

学习时建议同时掌以下几题,人力资源规划活动的主要目标是。

通过系统地评价人力资源需求来制定措施从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源实现人员供需匹配。

通过系统地评价人力资源需求来制定措施从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源实现人员供需匹配。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

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