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劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于劳动力需求的自身工资弹性下列说法正确的是; 是指一种劳动力的工资率变化百分比所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况
学习时建议同时掌以下几题,某市政府正在对本市服装加工业的劳动力需求情况进行研究研究发现两种情况第一在该市的服装加工行业中劳动力。
某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究研究发现两种情况第一在该市的服装加工行业中劳动。
当工资率上升时劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度该类劳动力的工资总量将会下降反之工资率下降则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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