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企业员工规划的设计必须满足
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目培训规划是实现企业人力资源开发的目标是满足的活动实施方案请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是; 企业人力资源管理规划必须与企业保持协调一致。
企业员工规划的设计必须满足
学习时建议同时掌以下几题,除分析企业外部的培训环境还应考虑企业经营战略员工发展期望以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是。
为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3~5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计。
弹性福利制度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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