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除分析企业外部的培训环境还应考虑企业经营战略员工发展期望以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目制定企业员工培训开发规划的前提和依据是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 和员工主动离职率成正相关关系的是; 在某企业中企业的劳动生产率不停下降但离职率却非常低如果进行员工对企业发展期望值和对自己发展期望值的比。
除分析企业外部的培训环境还应考虑企业经营战略员工发展期望以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是
学习时建议同时掌以下几题,在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中如果持有态度的占绝大多数虽然能在一定范围和一定程度上促进企业。
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中如果持有态度的占绝大多数虽然能在一定范围和一定程度上促进企业。
当一个员工希望在企业内横向发展时职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
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