不仅在计划工作中可以采用同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是

题目在下列管理人员考评方式中更能全面反映管理人员工作能力及业绩促进管理人员个人发展的是请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 某企业由内部各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所; 在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的形式。

不仅在计划工作中可以采用同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是

学习时建议同时掌以下几题,某企业对营销部门的人力资源需求进行预测由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情。

企业的各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所需人员。

企业的各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所需人员。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。