在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的形式

题目在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的形式请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的形式; 的基本思路就是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律以此推测未来企业中这些职务或岗位的人。

在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的形式

学习时建议同时掌以下几题,某企业由内部各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所。

下列测试方法中主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是。

四某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料制定2015年员工招聘计划和员工使用计划经过调查研。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。