当用人单位无故拖欠员工工资时按照国家规定用人单位不但要及时补发相应的工资还应给与员工月工资报酬的的补

题目因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以从劳动者本人的每月工资中扣除不得超过劳动者当月工请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 根据有关规定用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定每满1年发给1个月工资的; 单位为员工缴存的住房公积金的月缴存额为员工本人乘以单位住房公积金缴存比例 。

当用人单位无故拖欠员工工资时按照国家规定用人单位不但要及时补发相应的工资还应给与员工月工资报酬的的补

学习时建议同时掌以下几题,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除但每月扣除部分不能超过当月工资的。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除但每月扣除部分不能超过当月工资的。

劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。