员工违反劳动纪律影响工作秩序曾受到记大过处理又违反劳动纪律应予处理的应予以处理

题目违反操作规程损坏设备工具浪费原材料浪费能源等造成经济损失曾受两次记过处理又违反劳动纪律应予处理的应予请注意与下面劳动组织管理题目有着相似或相关知识点, 依据辽河油田分公司辽河石油勘探局内部劳动规则中油辽字[2009]39号文件规定员工有以下哪些行为可以; 员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的视情节予以记大过或解除劳动关系处理如果是故意犯罪。

员工违反劳动纪律影响工作秩序曾受到记大过处理又违反劳动纪律应予处理的应予以处理

学习时建议同时掌以下几题,员工被处以行政处罚但未被劳动教养．行政拘留的不予处理如果其违法行为违反了企业规章制度按规定。

担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的应同时予以处理。

受到纪律处理的员工如果对处理决定不服可向提出申诉。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。