理查德.鲍伊兹于1982年出版了胜任的经理人有效绩效模型一书该著作报告了美国管理协会资助的研究成果他

题目于1982年出版的胜任的经理人有效绩效模型一书该著作报告了美国管理协会资助的研究成果该书的作者为请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 在使用柯氏培训评估模时应避免三大误区他们是; 对麦克里兰长期来研究成果和应用情况作了较系统的说明的专著是。

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学习时建议同时掌以下几题,标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的。

将胜任力划分为三个层次核心层动机和个性特质中间层自我概念社会角色态度价值观最外层知识和技能的胜任力模。

美籍奥地利经济学家熊彼特所著一书是第一部研究创新理论的专著。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。