是评估受训者的满意程度

题目了解受训者对培训项目的可监测受训者对培训的参与热情和持久性请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化可以通过两个; 培训效果评估工作包括。

是评估受训者的满意程度

学习时建议同时掌以下几题,可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理事实技术程序或过程的熟悉程度。

检验教学效果时通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为。

一个健康的培训评估机制必须具备完善的反馈系统其中反馈的第一路线应把培训评估反馈给。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。