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应当订立无固定期限劳动合同的情形包括
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目关于五同定期限劳动合同的说法错误的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同当出现下列情形时劳动者提出或者同意续订订立劳动合同; 用人单位违反中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法的规定不与劳动者订立无同定期限劳动合同的应承担。
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括
学习时建议同时掌以下几题,用人单位裁减人员时应当优先留用的人员包括。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外若用人单位应当给予劳动者经。
按照劳动合同法规定用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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