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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形包括
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同的情形是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿其说法正确的有。
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形包括
学习时建议同时掌以下几题,关于劳动者经济补偿的计算标准下列说法错误的有。
关于订立劳动合同的时间下列说法正确的有。
下列关于竞业限制的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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