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关于部门管理者在员工培训发展中的责任表述错误的是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目职业后期是指员工45岁之后的时期请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么作为人力资请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 企业培训涉及到两个培训主体即; 是培训的直接受益者所以向其了解培训效果信息是最便捷的渠道。
关于部门管理者在员工培训发展中的责任表述错误的是
学习时建议同时掌以下几题,关于帮助员工制定职业生涯发展的叙述正确的有。
在制定年度培训计划时根据确认的培训时间编制培训次序表并告知相关部门。
关于入职培训表述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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