劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的人民法院

题目劳动者与用人单位之间发生的等纠纷当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决依法向人民法院起诉的人民法院应请注意与下面专业技术人员能力考试题目有着相似或相关知识点, 在争议申请仲裁的时效期间内仲裁时效中断从中断时起仲裁时效期间重新计算的情形的是; 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争。

劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的人民法院

学习时建议同时掌以下几题,劳动者在同一用人单位连续工作满以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。

下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同。

下列关于地域管辖的说法正确的有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。