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招聘选择方式通常有面试个性测试等
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
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招聘选择方式通常有面试个性测试等
学习时建议同时掌以下几题,为了了解被测评者的实际水平激发被测评者的进取精神下列哪些方法比较合适。
人员招聘是一项单纯的经济活动必须以最低的成本招聘选择合适的人选。
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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