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低工作高关系结合的领导风格是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目费德勒在研究不同领导风格在不同情景下的效能时认为如果情景维度表现为上下级关系好工作结构低职权大时领导请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出当情景维度呈现上下级关系好工作结构低职权较小的情况时其; 费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出当情景维度呈现上下级关系坏工作结构低职权较小的情况时其。
低工作高关系结合的领导风格是
学习时建议同时掌以下几题,费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出当情境维度呈现上下级关系好工作结构高职权较小的情况时。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出当情景维度呈现上下级关系好工作结构高职权较小的情况时其。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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