直播课程
根据费德勒的权变理论最适合于关系取向领导风格的情境是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目根据费德勒的权变理论最适合于关系取向领导风格的情境是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 根据费德勒的权变理论最适合于关系取向领导风格的情景是; 根据费德勒的权变理论最适合于工作取向领导风格的情景是。
根据费德勒的权变理论最适合于关系取向领导风格的情境是
学习时建议同时掌以下几题,费德勒的权变理论认为情境中的因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。
根据费德勒的权变理论不属于情景性因素的维度是。
费德勒的权变理论认为领导者与情境因素之间是否搭配对团队绩效有着重要的影响在费德勒提出的情境因素中不包。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年中级人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题