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分组量表法
Lovett肌力检查法属于
用1代表男性2代表女性对某人群进行分组的量表属于
用0代表不同意1代表同意等将某人群分组这样的量表属于
立式金属油罐容积计量表由哪几部分组成
资金流量表主要由两部分组成
下列属于态度测量的方法有
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法量表法主要包括
顾客满意度调查中比较常用的态度测量技术是
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是
把评级量表法与关键事件法结合起来取两者之所长的量表法是
本研究使用国外英文版量表前所采取措施中错误的是
本研究使用国外英文版量表前所采取措施中不正确的是
本研究使用国外英文版量表前所采取措施中错误的是
把评级量表法与关键事件记录法结合起来取二者之所长的量表法是
把评级量表法与关键事件记录法结合起来取二者之所长的量表法是
下列对我国企业现金流量表的表述正确的有
以下对我国企业现金流量表的表述正确的有
以有效平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是
混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的
有关态度测量以下说法不正确的是①常用的测量方法有问卷法量表法投射法行为观察法和生理反应法②态度测量开
有关态度测量以下说法不正确的是 ①常用的测量方法有问卷法量表法投射法行为观察法和生理反应法 ②态度测
某研究者针对北京市护士参与继续教育的学习动机和学习障碍的现状进行研究进行了两阶段抽样第一阶段抽样选定
下列对我国企业现金流量表的表述正确的有
地图符号设计中的量表法包括比率量表间距量表
水泥砼配合比有单位用量表示法和相对用量表示法
在用来评价工作行为时与关键行为事件法相类似的是
组限的确定通常有两种方法它们是
态度测量表法中测量的量表主要分为
是行为量表法的另一表现形式
量表法包括
态度测量的主要方法包括
行为观察法也称
行为观察评价法行为观察量表法行为观察量表评价法都可称为
瑟斯顿提出的态度测量方法是
是采用一种预先设计的结构性表格由考评者按照各个项目的要求以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法
是采用一种预先设计的结构性表格由考评者授照各个项目的要求以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法
是采用一种预先设计的结构性表格由考评者按照各个项目的要求以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法
行为导向型的考评方法主要包括
行为导向型的考评方法主要包括
行为导向型的考评方法主要包括
是采用一种预先设计的结构性表格由考评者按照各个项目的要求以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法
是采用一种预先设计的结构性表格由考评者按照各个项目的要求以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法
是采用一种预先设计的结构性表格由考评者按照各个项目的要求以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法
是采用一种预先设计的结构性表格由考评者授照各个项目的要求以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法
下列选项中属于绩效考核方法中的量表法
劳动生产率指标可采用
是用一系列的形容性或描述性的语句说明员工的各种具体的工作行为和表现并将这些语句分别列入量表中作为考评
以等级分值量表为基本工具辅之以关键行为和事件描述然后分级逐一对人员绩效进行评价这种方法属于
是用一系列的形容词或者描述性的语句说明员工的各种具体的工作行为和表现并将这些语句分别列入量表中作为考
是用一系列的形容词或者描述性的语句说明员工的各种具体的工作行为和表现并将这些语句分别列入量表中作为考
是用一系列的形容词或者描述性的语句说明员工的各种具体的工作行为和表现并将这些语句分别列入量表中作为考
关于杨德森等编制的生活事件量表LES下列正确的描述包括
以下对我国企业现金流量表的表述正确的是
以下对我国企业现金流量表的表述正确的是
下列关于我国企业现金流量表的表述中正确的有
以下对我国企业现金流量表的表述正确的有
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法行为观察量表法行为定点量表法排队法等
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法行为观察量表法行为定点量表法排队法等
综合型绩效考评方法包括
综合型绩效考评方法包括
在绩效管理实践中的主要缺陷是适用范围较小
综合型绩效考评方法包括
综合型绩效考评方法包括
在绩效管理实践中的主要缺陷是适用范围较小
在绩效管理实践中的主要缺陷是适用范围较小
在绩效管理实践中的主要缺陷是适用范围较小
为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字这
综合型绩效考评方法包括
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