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年度培训计划制订的基本步骤包括
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目年度培训计划设计的基本程序有请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 年度培训计划的内容包括; 培训效果评估的基本步骤包括。
年度培训计划制订的基本步骤包括
学习时建议同时掌以下几题,是制订好培训计划的基本问题。
简述企业培训开发规划的内容制订培训规划的步骤以及注意事项。
作为企业人力资源开发的重要组成部分在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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