直播课程
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目弄清企业员工中谁最需要培训培训什么以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 除分析企业外部的培训环境还应考虑企业经营战略员工发展期望以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是; 确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指。
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是
学习时建议同时掌以下几题,从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培。
培训开发的需求分析是。
为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3~5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题