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人力资源规划和计划是指根据企业的运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上制定出相应的需求
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-27
题目人力资源规划和计划是指根据企业的运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上制定出相应的需求请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 某咨询专家根据企业现有的人力资源和未来变动情况预测出所规划的各个时间点上该企业的人员拥有量同时又在规; 人力资源需求预测是人力资源规划咨询的重要内容以下关于人力资源需求预测的表述错误的是。
人力资源规划和计划是指根据企业的运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上制定出相应的需求
学习时建议同时掌以下几题,某咨询专家根据现有人力资源和未来变动情况预测出所规划的各个时间点上的人员拥有量同时又在规划的各个时间。
咨询活动开始后咨询人员首先让企业人力资源部以表格形式在一周内收集有关人员姓名性别出生日期身体自然状况。
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量质量和结构影响人力资源需求的主要因素有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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