直播课程
不属于量化分析录用决策方法
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目各项企业人员需求分析的方法中人力资源考试不属于量化分析方法的是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 人才录用决策的程序包括; 下列不属于战略分析工具的是。
不属于量化分析录用决策方法
学习时建议同时掌以下几题,企业录用人才的基本依据是。
企业录用人才时在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上可以采用的决策分析方法不包括。
不属于战略分析工具。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年高级人力资源管理师(一级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯