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企业可以采用的人力资源需求预测方法有
来源: 中级工商管理经济师
发布时间:2016-02-10
题目下面不属于企业可以采用的人力资源需求预测方法的是请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情; 由有经验的专家依赖自己的知识经验和分析判断能力对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测这是人力资源需求。
企业可以采用的人力资源需求预测方法有
学习时建议同时掌以下几题,在进行企业人力资源需求预测时应充分考虑的影响因素有。
某企业组织20名专家组成小组根据专家的知识经验对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测这种人。
在人力资源需求预测方法中根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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