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由有经验的专家依赖自己的知识经验和分析判断能力对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测这是人力资源需求
来源: 中级工商管理经济师
发布时间:2016-02-10
题目某企业组织20名专家组成小组根据专家的知识经验对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测这种人请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情; 由有经验的专家依赖自己的知识经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测这种方法称为。
由有经验的专家依赖自己的知识经验和分析判断能力对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测这是人力资源需求
学习时建议同时掌以下几题,在进行企业人力资源需求预测时应充分考虑的影响因素有。
企业人力资源规划制订的第一步是。
人力资源规划的制定程序包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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