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和传统的人事测评技术相比沙盘推演能更全面地观察到被试的与深度
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目沙盘推演在人力资源领域的运用被称作请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比有哪些不同10分; 简述沙盘推演测评法的内容和特点。
和传统的人事测评技术相比沙盘推演能更全面地观察到被试的与深度
学习时建议同时掌以下几题,沙盘推演测评法中被试之间的互动有利于更好地考察。
简述沙盘推演测评法的基本方法。
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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