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案例研讨法开展的步骤包括
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目适用于较为机械性的工种请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 适用的对象是中层以上管理人员; 开设专题讲座属于培训与开发方法中的。
案例研讨法开展的步骤包括
学习时建议同时掌以下几题,开设专题讲座属于培训与开发方法中的。
开设专题讲座属于培训与开发方法中的。
适宜于管理层人员的培训与开发方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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