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下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述错误的是
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目下列方法中主要用于培训与开发需求分析的是请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列方法中主要用于培训与开发需求分析的是; 在培训开发方法中管理游戏法的适用对象是企业中的。
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述错误的是
学习时建议同时掌以下几题,在培训开发方法中管理游戏法的适用对象是企业中的。
下列方法中主要用于培训与开发需求分析的是。
比较适宜于管理层人员的培训与开发或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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