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培训与开发方法中适用的对象是中层以上管理人员
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
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培训与开发方法中适用的对象是中层以上管理人员
学习时建议同时掌以下几题,案例研讨法适用的培训对象是旨在提高培训对象的决策能力。
强调培养专业知识管理知识与技能人际关系技巧的培训与开发适用的对象是。
强调培养专业知识管理知识与技能人际关系技巧的培训与开发适用的对象是o。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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