运用已学过的知识分析尚未出现过的例子是衡量理解的标志因此理解有三种不同的水平即直接理解迁移理解与理解

题目人力是一种资源历史上曾有过三种主要的不同的理解其中第三种意见认为人力是人的素质得到综合发挥所产生的作请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 对员工进行咨询指导的基本过程是; 对员工进行咨询指导的基本过程是。

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学习时建议同时掌以下几题,与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选择的三种具有独立意义的方法。

结构效度与检验效度的人对的理解有直接关系。

机械理解测验中适用于男性被试者的机械理解测验的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。