对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是

题目聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈其作用是请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师; 绩效评估中对培训教师教学能力的评估主要包括。

对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是

学习时建议同时掌以下几题,培训教学效果评估主要从进行评估。

一体化教师的职业能力素质包括。

柯氏评估模型中的学习层评估是指。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。