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组织从员工的绩效评估转到了绩效管理其目的是
来源: 内审员考试
发布时间:2017-02-22
题目组织从员工的绩效评估转到了绩效管理其目的是请注意与下面内审员考试题目有着相似或相关知识点, 员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对的关注; 员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对的关注。
组织从员工的绩效评估转到了绩效管理其目的是
学习时建议同时掌以下几题,在绩效评估方法中管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例然后在绩效评估中使用它们。
在绩效评估方法中管理人员用叙述的形式描述了员工的绩效。
在绩效评估方法中管理人员用叙述的形式描述了员工的绩效。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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