是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的

题目组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 组织为员工提供发展通道方面应注意的问题不包括; 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中是必要的程序 。

是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的

学习时建议同时掌以下几题,关于帮助员工制定职业生涯发展的叙述正确的有。

一个组织内组织为其成员实现职业目标确定职业发展道路充分挖掘员工的潜能使员工贡献最大化从而促进组织目标。

当强调组织作用时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①实施培训 ②制定发展规划 ③反馈与评价 ④向上级。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。