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当强调组织作用时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①实施培训 ②制定发展规划 ③反馈与评价 ④向上级
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目 当强调个人自主发展时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①员工进行自我评价 ②直接主管进行面谈 ③实施请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中是必要的程序 ; 培训和发展领导者技能的理论和方法有。
当强调组织作用时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①实施培训 ②制定发展规划 ③反馈与评价 ④向上级
学习时建议同时掌以下几题,员工培训开发系统包括。
为了从根本上保证员工培训的质量就需要企业根据自身发展的战略规划制定培训规划制定培训规划的步骤包括。
培训开发的实施计划细则方案的制定属于员工培训开发系统的工作。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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